Wie wir arbeiten

Hier profitieren wir von unserem großen Netzwerk in der Digitalwirtschaft und unserer Expertise in der Multi-Channel-Ansprache.

Wer entscheidende Positionen nachhaltig mit den richtigen Köpfen besetzen will, braucht tiefgehendes Verständnis für eben diese beiden Dinge: die entscheidenden Positionen und die richtigen Köpfe. Und er muss sicherstellen, diese beiden Dinge nachhaltig und erfolgreich zusammenzubringen.

Mit dem ThinkHeads Recruiting Canvas haben wir eine Methode entwickelt, um gemeinsam mit Ihnen ein exaktes und gemeinsames Verständnis für die zu besetzende Position zu schaffen. Er ist somit Grundlage für alle weiteren Schritte.

Um Kandidaten identifizieren zu können, die den im Canvas definierten Anforderungen entsprechen, muss man sie zunächst finden und dann richtig ansprechen. Hier profitieren wir von unserem großen Netzwerk in der Digitalwirtschaft und unserer Expertise in der Multi-Channel-Ansprache.

Recruiting Canvas 

Mit dem ThinkHeads Recruiting Canvas haben wir eine Methode entwickelt, um gemeinsam mit Ihnen ein exaktes und gemeinsames Verständnis für die zu besetzende Position zu schaffen. Er ist somit Grundlage für alle weiteren Schritte.

Um aus allen Kandidaten den besten herauszufinden – um den nachhaltigen Erfolg für Ihr Unternehmen und den Kandidaten zu gewährleisten – setzen wir auf unseren vielfach bewährten, vierstufigen Qualifikationsprozess sowie feste Feedbackschleifen.

Bei all diesen Prozessschritten arbeiten wir agil – mit den Methoden und Kompetenzen der Digitalwirtschaft. So gewährleisten wir einen schnellen und gleichzeitig qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozess.

Selbstverständlich entwickeln wir diese Prozesse und Methoden kontinuierlich weiter und nutzen dabei unsere Erfahrungen sowie neueste Erkenntnisse aus den Gebieten Arbeitsforschung, Psychologie und Digitalisierung.

Bei all dem vergessen wir nie, dass es in unserem Geschäft vor allem um Menschen geht. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist daher immer unser erster Anspruch – mit unseren Kunden genauso wie mit den Kandidaten.

Wir sind Headhunter of the Year 2018

Im Bereich Innovation konnten wir mit unserem Recruiting Canvas überzeugen

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