ThinkHeads Recruiting Canvas

Damit Sie nicht nur die Mitarbeiter finden, die Sie suchen, sondern die, die Sie wirklich brauchen.

Sie wollen die digitale Zukunft Ihres Unternehmens gestalten und die Chancen der Digitalisierung nutzen? Mit dem ThinkHeads Recruiting Canvas finden Sie heraus, welche Spezialisten und Führungskräfte Ihr Unternehmen dafür braucht. Dabei erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine klare, stimmige und umfassende Beschreibung der gesuchten Position.

Die Vorteile

  • Die Qualität der Positionsbeschreibung und des Briefings steigt signifikant; Re-Briefings sind kaum mehr nötig.
  • Kandidaten können schneller identifiziert, leichter qualifiziert und zielgerichteter angesprochen werden.
  • Ihre Recruiting-Prozesse werden schneller, effektiver und leistungsfähiger.
  • Sie vermeiden Fehlbesetzungen und die damit verbundenen Kosten.

Die Methode

Das Recruiting Canvas setzt auf einen interaktiven Dialog, in dem wir gemeinsam alle Aspekte der zu besetzenden Position besprechen, analysieren und auf Konsistenz sowie Stimmigkeit überprüfen. Mit der klaren Visualisierung sorgen wir dafür, nichts zu übersehen. Abhängigkeiten und Unstimmigkeiten erkennen wir auf einen Blick.

Gemeinsam finden oder schärfen wir die Anforderungen an eine Position und stellen so sicher, dass Ihre neuen Mitarbeiter die an sie gesetzten Erwartungen auch wirklich erfüllen können – und zwar nachhaltig.

Für das Recruiting Canvas hat ThinkHeads das seit mehr als zehn Jahren etablierte und von namhaften Unternehmen genutzte Business Modell Canvas weiterentwickelt, mit dem Geschäftsmodelle schnell und übersichtlich dargestellt und überprüft werden können.

Über ThinkHeads

ThinkHeads ist seit 2010 Ihr Recruiting Partner für die digitale Zukunft.

Für unsere Kunden finden wir die richtigen Menschen für die entscheidenden Aufgaben im Unternehmen – egal ob hochspezialisierter Digitalexperte oder Führungskraft mit breitem Digital-Know-how.

Finding People. Creating Future.

Die Anwendungsbereiche

Das ThinkHeads Recruiting Canvas sorgt in jedem Recruitingprozess für wertvolle Klarheit. Das gilt einerseits bei der Neubesetzung bestehender Positionen insbesondere aber bei der Besetzung neu entstehender Positionen, die dank des Recruiting Canvas sinnvoll definiert und beschrieben werden können.

Viele unserer Kunden sind von den Vorteilen und der Leistungsfähigkeit des Recruiting Canvas so überzeugt, dass sie die Methode bereits zu einem festen Bestandteil ihres eigenen Recruiting-Prozesses gemacht haben.

Der Grundgedanke

Wir glauben, dass gute Personalberater das Geschäft ihrer Kunden verstehen müssen – nicht umgekehrt. Das ThinkHeads Recruiting Canvas hilft uns, die Anforderungen ihres Geschäfts in die Anforderungen an mögliche Kandidaten zu übersetzen.

Schließlich sind die Anforderungen an die Personen, die die Herausforderungen der digitalen Welt bewältigen sollen, genauso vielfältig wie die Herausforderungen selbst. Zudem ändern sich gerade in der Digitalwirtschaft Rollen und Aufgaben nicht nur stetig, sondern vor allem schnell.

Die Arbeit mit dem Recruiting Canvas ermöglicht es uns, dennoch exakt die Person suchen und finden zu können, die zu Ihrer individuellen Herausforderung passt – und die diese nachhaltig meistert.

Ihr Ansprechpartner

Susann Klebig

Director Digital Executivessk@thinkheads.de

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