ThinkHeads Recruiting Canvas

Damit Sie nicht nur die Mitarbeiter finden, die Sie suchen, sondern die, die Sie wirklich brauchen.

Sie wollen die digitale Zukunft Ihres Unternehmens gestalten und die Chancen der Digitalisierung nutzen? Mit dem ThinkHeads Recruiting Canvas finden Sie heraus, welche Führungskräfte und  Spezialisten Ihr Unternehmen dafür benötigt. Dabei erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine klare, stimmige und umfassende Beschreibung der gesuchten Position.

So funktioniert es

thinkheads
Gemeinsame Entwicklung Ihrer Anforderungen an die Position
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Visualisieren und Arbeiten am Canvas
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Systematischer und interaktiver Dialog
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Review mit Ihrer Expertise und unserer Erfahrung
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Resultat ist ein gemeinsames Verständnis der Position
Qualitativ hochwertige
Briefings
Qualifizierte Mitarbeiter und
weniger Fehlbesetzungen
Professionalisiertes
Recruiting

Das Recruiting Canvas

Swipen Sie nach rechts und gewinnen Sie einen Einblick in unser visuelles Design-Thinking-Tool für ein effizientes Briefing und Recruiting.

Eine ganzheitliche Betrachtungsweise der Unternehmensaspekte…

…und Erwartungen sowie Anforderungen an Kandidaten.

Als Ergebnis werden Unternehmens- und Kandidatenseite zu einem einheitlichen Bild zusammengeführt.

Gewinnen Sie einen Einblick in unser visuelles Design-Thinking-Tool für ein effizientes Briefing und Recruiting.

Recruiting Canvas
Job Title:
VP Marketing (Digital)
Date:
24.04.2018
Current Situation Current Situation
Marketing muss im HQ in MUC ansässig sein
Gesamt Marketing wird von USA nach München verlegt
Heutige Stelleninhaberin verlässt das Unternehmen - war mehr fokussiert auf Event-Marketing
Bisher wenig Digitalmarketing KnowHow
Globale Marketingstrategie fehlt
1.
Structure Structure
GF
CTO - CFO - CPO - CSO
VP Marketing? - > 25 MA 4 Direct Reports
LEAD Marketing
2.
Compensation Compensation
Fix 180k-240k
HomeOffice 4/1 Lösung
8.
Expectations<br> and Perspective Expectations
and Perspective
Verständnis für das komplexe Geschäft
Die richtigen Fragen stellen
erste Projekte initiieren und umsetzen
Strategie entwickelt
internes Netzwerk aufgebaut
Entwicklung zum CMO = Teil der GF
7.
Experience Experience
Digital Marketing Experte
Internationale Expertise
Verständnis für Content und Storytelling
4.
Qualification Qualification
Studium gerne MBA
Englisch
6.
Key Activities Key Activities
Strategisch / Operativ
Internationale Marken- & Marketingstrategie
Mafo & Testszenarien
Rollout international
Zusammenarbeit mit Agenturen
Führung: Fachlich wie disziplinarisch
3.
Recruiting Process Recruiting Process
Profile an GF und Recruiting
1. PI GF & RE 2. Audit
9.
Persona Persona
Operatives Gen
Entscheider
5.

Das zeichnet ThinkHeads aus

5
Canvas
pro Monat
25
Jahre Digital
Erfahrung im Team
50
Placements
im Jahr
200
Prozent
Passion

Ihre Ansprechpartner

Susann Klebig

Director Digital Executives

Phone: +49 40 22820232-2
Email:sk@thinkheads.de