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Standort: Hamburg

Chief Operating Officer (m/w)

Schwerpunkt Development & Produkt

Unser Mandant zeichnet sich durch eine außergewöhnliche Erfolgsstory und ein überdurchschnittliches Marktwachstum aus, das ihn heute zu einem der Top 100 SaaS Companies in Europa zählen lässt. Das Potential im SaaS-Markt erkannt, entwickelten sie vor geraumer Zeit ein cloudbasiertes Software-Produkt, das heute bei über 3.000 Unternehmen in Europa eingesetzt wird.

Um mit der Erfolgstory ein nächst höheres Level zu erreichen suchen wir für unseren Mandanten einen COO mit Schwerpunkt auf dem Development- und Produkt-Bereich in Hamburg. Du übernimmst in dieser Position die Gesamtverantwortung für ein Team von knapp 50 Kollegen und kümmerst Dich um Prozesse, Methoden, Organisation und Strukturen. Agiles Denken und Prozessorientierung (am liebsten Toolunterstützt) sind Deine „Steckenpferde“. Mit der Aussage „the team is the product“ kannst Du Dich voll identifizieren. People Management steht bei unserem Mandanten im Vordergrund.

Unser Mandant bietet die optimalen Bedingungen zusammen mit Deinem Team in einem agilen Umfeld durchzustarten, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre weiterzuentwickeln und Themen aus dem Operations Bereich aktiv neu zu denken.

Idealerweise bringst Du hierfür langjährige Führungserfahrung sowie einen ausgeprägten technischen Background mit.

Aufgaben

  • Teamführung (fachlich und disziplinarisch) von ca. 50 Entwicklern
  • People Management (Ausbau Recruiting, Vorstellungs-, Feedbackgespräche, Personalentwicklung)
  • Ausbau der agilen Methoden und Schaffen von Verantwortungsbereichen
  • Schnittstellenfunktion zur Geschäftsführung
  • Prozesse gestalten und Transparenz schaffen
  • Bedingungen für maximalen Outcome schaffen
  • Reporting und Messbarkeit optimieren

Anforderungen

  • Langjährige Führungserfahrung  (fachlich und disziplinarisch) mehrköpfiger Dev-/Product Teams, die durch Referenzen belegt werden können
  • Tiefgreifende Kenntnisse in agilen Prozessen (SCRUM)
  • Eine verbindliche Arbeitsweise
  • Einen respektvollen und empathischen Umgang mit Teamkollegen
  • Prozessorientierung

 

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Sandra Wandschneider

Sandra Wandschneider
Consultant Digital Talent

040/22820232-3
bewerbung@thinkheads.de

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